logo

Hcody

مشروع: صِلة

صلة - الجسر الذكي لتعزيز ارتباط الموظفين واستدامة الأعمال.

بواسطة هشام النحاس · نُشر في February 15, 2026

مقدمة

خلف كل قصة نجاح كبرى، تواصل فعال. 'صلة' هي ثقافة عمل تمنح الموظف صوتاً مسموعاً، وللإدارة رؤية واضحة، لتحويل التحديات الصامتة إلى حلول رائدة

الوصف

توقف عن التخمين..
لماذا ترحل كفاءاتك؟

منصة "صلة" تسد الفجوة بين الإدارة والموظفين. مدعومة بميزة البلاغات السرية، تتبع الروح المعنوية، وابنِ ثقافة عمل تُنصت للجميع حقاً.

ملاحظة

حساب العرض:admin@example.com

كلمة المرور:admin

خطط صُممت لتناسب طموحك

الأكثر شيوعاً
أونلاين

الباقة السحابية

9$ /شهرياً (تشمل 5 مستخدمين)
  • 2.5$ شهرياً لكل مستخدم إضافي
  • استضافة سحابية آمنة ومشتركة
  • تحديثات دورية تلقائية
  • إعداد وتشغيل فوري
استضافة محلية

الرخصة القياسية

300$ /لمرة واحدة (تشمل 25 مستخدم)
  • 10$ لكل مستخدم إضافي
  • ملكية وتحكم كامل بالبيانات
  • رخصة وصول مدى الحياة
  • استضافة على خوادمك الخاصة
دعم متميز

أولوية إضافية في الدعم الفني

20$/شهرياً

الهوية التجارية

إعداد نطاق (Domain) خاص

50$ (لمرة واحدة)

للشركات الكبرى

لديك طلبات خاصة؟

تواصل معنا الآن!


الأسئلة الشائعة حول "صِلة"

كل ما تود معرفته عن كيفية تحويل بيئة عملك إلى مساحة من الإبداع والولاء.

ما هو الهدف الرئيسي من منصة "صِلة"؟

صِلة هي مشروع متكامل لتطوير بيئة العمل داخل الشركات عبر توفير مساحات تواصل فعّالة. تهدف المنصة إلى ردم "الفجوة القاتلة" حيث تكتشف الإدارة التقليدية الخلل عند الاستقالة فقط، بينما تتيح صِلة اكتشاف المشاكل في مهدها.

كيف تعالج "صِلة" مشكلة انشغال المديرين عن موظفيهم؟
  • توفر المنصة نظام استبيانات دورية تقيس الروح المعنوية للفريق بشكل آلي.
  • تقدم إحصائيات دقيقة وتحليلات بصرية متقدمة تتبع حالة الفريق وتدفق الملاحظات دون الحاجة لتفرغ المدير الكامل.
  • تساعد المدير على أداء أمانته في رعاية من تحت يده عبر سماع شكواهم وحل مشكلاتهم قبل تفاقمها.
ما هي "مساحات التواصل" المتاحة في النظام؟
  • المساحة العامة: تخصص لما يجعل الموظفين راضين عن الشركة لتعزيز الإيجابية.
  • المساحة السرية (نظام البلاغات): تضمن السرية المطلقة للموظف لإبلاغ الإدارة بالمشاكل دون خوف.
  • مساحة الاقتراحات: لتحويل أفكار الفريق إلى واقع عبر الإعجاب والتعليق البنّاء.
  • مساحة الإدارة: مخصصة لإعلام الموظفين بقواعد العمل والتفاعل معهم.
كيف يتم قياس مدى ولاء الموظفين؟

نعتمد نموذج eNPS (صافي ترويج الموظفين)، وهو معيار عالمي يقيس الروح المعنوية ومدى استعداد الموظف للتوصية بشركته كبيئة عمل مثالية. تهدف هذه الميزة إلى الانتقال من رد الفعل المتأخر إلى العمل الاستباقي.

هل بيانات الشركة والموظفين آمنة؟

بكل تأكيد؛ حيث نوفر خيار الاستضافة المحلية (Self Hosted) الذي يمنح الشركة تحكماً كاملاً ببياناتها مع خصوصية مطلقة. كما أن نظام البلاغات مصمم تقنياً لضمان عدم الكشف عن هوية الموظف إلا برغبته.